«Текстиль М»: дорогу осилит идущий

Вектор развития

ООО «Текстиль М» стало лауреатом Национальной премии «Золотой Меркурий»

10 июня в России отметили День работников лёгкой и текстильной промышленности.

В преддверии этого праздника корреспондент «Волхонки» побывала в ООО «Текстиль М».

Продукция этого динамично развивающегося швейного предприятия известна не только в Подмосковье и России, но и за рубежом.

Спецодежда для работающих в нефтегазовой промышленности и в условиях Крайнего Севера, спортивная, для медперсонала… Ассортимент широкий.

А начиналось всё в 1995 году с простых рабочих рукавиц, когда два молодых, энергичных, инициативных специалиста Ольга и Михаил Катковы организовали свой семейный бизнес.

В ноябре «Текстиль М» отметит 23-летие.

О компании, её делах и людях – в интервью с генеральным директором ООО «Текстиль М» Ольгой КАТКОВОЙ.

– Ольга Борисовна, чем сегодня живёт швейная компания?

– «Текстиль М» переживает новый этап в своём развитии. Происходит омоложение коллектива.

К управлению мы всё больше привлекаем молодые кадры. Процентов на восемьдесят в руководящем составе молодёжь от 30 до 40 лет.

В первую очередь – руководители подразделений.

Безусловно, это положительно сказывается на работе предприятия, потому что у молодых специалистов современный взгляд на развитие, они более активные, предприимчивые, более смелые.

Ксения Суламанидзе работает у нас порядка десяти лет, но по возрасту она ещё очень молодой специалист.

Сейчас Ксения директор по продажам, а это одно из важнейших направлений. Хочется также отметить Юлию Ионову и Юлию Соколову.

Нарабатывает свои методики управления наш сын Сергей Катков. Он окончил текстильную академию имени Косыгина – пошёл по стопам родителей.

И во время учёбы, и во время практики, а также курсовых работ, дипломных заданий работал в нашей компании.

Прошёл практически все этапы производства, знает работу всех отделов. Словом, знаком с производством от и до.

Год назад в наш коллектив влился специалист по рекламе и маркетингу Глеб Дивин, очень активный, знающий.

Всех молодых, конечно, я не назову, но скажу: команда у нас сплочённая, грамотная, работоспособная, и это не может не радовать. 

– Из каких тканей шьёте спецодежду? 

– Чтобы было понятно, несколько слов об общей ситуации в нашей отрасли.

Производства тканей в России сейчас практически не существует. По пальцам можно сосчитать компании, которые этим занимаются.

Сохранились лишь три полноценных комбината. Только в последнее время благодаря программе импортозамещения начали появляться российские компании, выпускающие их.

Мы же специализируемся на производстве тяжёлой защитной спецодежды, а такие ткани в нашей стране вообще не производят.

Поэтому мы покупаем их за рубежом. Как выразился герой фильма «Служебный роман», «наша лёгонькая промышленность».

В этих словах выражено несколько пренебрежительное отношение к отрасли, к которой мы относимся.

Сегодня без поддержки государства организовать малый или средний бизнес по текстильному производству невозможно.

Поскольку это сложнейший производственный цикл с огромными финансовыми вложениями, дорогостоящим оборудованием.

Швейная промышленность всегда была в лёгкой промышленности номером два. Основу её составляли текстильные предприятия.

Однако от лёгкой промышленности, по сути, остались только швейные предприятия.

Их в России много, но, как правило, это небольшие швейные цеха, до среднего бизнеса мало кто дотягивает, поскольку рынок этот очень сложный, в том числе в организационном плане.

Куда проще производить, скажем, туалетную бумагу, мыло, пластиковые стаканчики...

Один предприниматель справедливо заметил, что наша работа – это работа на износ. Что такое швейная промышленность?

Ты должен следить за движением моды, постоянно находиться «на пике», гибко управлять процессом.

Это бизнес, который нужно очень сильно любить, чтобы посвятить ему всю свою жизнь. Порой в ущерб семье, своим увлечениям. Поэтому «лёгонькой» промышленность для работающих в ней таковой не является.

–В швейной отрасли трудятся в основном женщины... 

– Возможно, это специфика России. Знаю, что в азиатских странах эту работу выполняют мужчины.

Профессия швеи при кажущейся простоте очень тяжёлая.

Это монотонный труд, который сложно автоматизировать, и в принципе невозможно избежать ручного труда.

Здесь нужны усидчивость, терпеливость, скрупулёзность, ответственность.

Поэтому всем женщинам, занятым в нашей «лёгонькой» промышленности, хочется пожелать, чтобы у них оставались силы для семьи, для себя, чтобы они не переставали чувствовать себя женщинами и были счастливы.

– Что делает компания, чтобы женщины чувствовали себя женщинами?

– Наше предприятие социально ориентированное.

Поскольку «Текстиль М» – компания семейная, в своё дело мы вкладываем принцип организации семьи: это забота, взаимовыручка, совместные мероприятия – корпоративная культура.

С 2000 года каждый год к нашему профессиональному празднику мы проводим оздоровительный отдых на природе семьями, вместе с детьми.

С детской и спортивной программой. В этом году тоже планируем такой выезд на природу. 

Мы не экономим на здоровье наших сотрудников и проводим всеобщую диспансеризацию всех работников.

К нам приезжает передвижной медицинский центр. Жизнь показала, что это нужное дело.

Так, у некоторых наших сотрудников были выявлены заболевания на ранних стадиях, на которых они ещё поддаются лечению.

Весной традиционно проходил месячник здоровья. Всем выдавали витамины, с утра мы коллективно делали зарядку.

В рамках месячника здоровья проводили конкурс фотографий.

Поскольку коллектив у нас в основном женский, да ещё и молодой, количество детей равно количеству сотрудников. И мы про детей не забываем.

В Новый год организовали праздник не только для сотрудников, но и для детворы. Проводили его в районном Доме культуры.

Родители с детьми в новогодних костюмах водили вокруг ёлки хоровод, смотрели спектакль – очень интересный, потрясающе поставленный театром юного зрителя.

Костюмы, игра артистов – всё было замечательно. Мы будем практиковать такие праздники и впредь.

Я понимаю, что у работающей мамы не так много времени, которое она может провести со своим ребёнком, и подобные совместные мероприятия в этом смысле очень важны.

– Дети – это ведь и будущее вашего предприятия…

– В компании уже работают дети наших сотрудников. Даже династии зарождаются.

Например, семья Сигаевых – Анатолий, его жена Наталья, сын Кирилл.

Немало женщин, приходя к нам на работу, стараются устроить в компанию кого-нибудь из своих детей.

– Давайте вернёмся к производству. Что нового произошло в компании за последнее время?

– Начиная с 2015 года запущено много новых направлений, новых линеек.

В частности, запустили линии по производству медицинской и спортивной одежды.

В прошлом году мы начали экспортировать спецодежду в Республику Сербия.

Выиграв тендер и заключив экспортный контракт с одним из нефтеперерабатывающих заводов на три года, мы упрочили своё положение на рынке.

Работать на экспорт непросто, но у нас получилось сделать это, причём самостоятельно.

– В чём особенность спецодежды, которую выпускает «Текстиль М»?

– В том, что она даёт полную защиту работникам нефтегазовой промышленности во взрывоопасных условиях.

Одежда эта производится из специальных тканей с огнестойкими свойствами.

Кроме того, мы поставляем средства индивидуальной защиты рук, ног, головы, органов дыхания (респираторы, маски, фильтры).

Понятно, что требования к этой продукции весьма высокие. Представители компаний нефтегазовой отрасли присутствуют при выполнении заказа.

Контроль очень строгий. Наши заказчики – известные на российском рынке компании. Мы участвуем в тендерах, боремся за положение на рынке. 

– Конечно, принимаете участие в выставках?

– Безусловно! Они дают возможность продемонстрировать потенциальным заказчикам то, что мы делаем, показать, рассказать, услышать их пожелания, пообщаться. В этом году основная площадка для выставок – это Сочи.

В апреле здесь прошла выставка «Sape expo».

На неё пригласили производителей, занимающихся безопасностью и охраной труда, и потребителей их продукции.

Очень полезная выставка с точки зрения получения новых знаний, определения своего вектора, понимания, в том ли направлении мы движемся. 

– Как относитесь к конкуренции?

– Как к положительному фактору. Она заставляет двигаться вперёд, даёт стимул для развития производства.

Подталкиваемые конкуренцией, мы работаем над качеством, снижением цены, разрабатываем новые виды товаров, предлагаем лучшие условия на рынке.

А выигрывает в результате потребитель – у него появляется возможность получить качественный товар по лучшей цене.

Ну а из производителей в этой конкурентной борьбе выживает сильнейший.

– Вы уже 23 года в этом бизнесе. Можете сказать, что выбрали дело по душе?

– Конечно! Во-первых, я профессиональный швейник – окончила швейный факультет Ивановского текстильного института.

И с самого начала мне хотелось заниматься организацией швейного производства. Мне это очень интересно!

В спорте есть такое понятие, как спортивная злость. Чтобы победить, ты должен разозлиться. Оно применимо и к бизнесу.

Без неё нельзя достичь высоких результатов. Только у нас больше ответственности, чем у спортсменов.

Ты отвечаешь не просто за производственный результат, а за своих сотрудников с их семьями.

– Вы с Михаилом Вячеславовичем, насколько я знаю, пришли молодыми специалистами на Глуховский хлопчатобумажный комбинат…

– Михаил – да, а я начинала с трикотажной фабрики имени 20-летия ВЛКСМ.

Правда, перед тем, как начать своё дело, какое-то время работала в цехе ширпотреба Глуховского комбината и на ПНФ–1, когда там был швейный цех.

А в 1995 году мы с Михаилом открыли своё предприятие – «Текстиль М».

– Какие планы?

– Большие! Если коротко, то можно сказать так: развиваться, расширять производство и не забывать о социальной сфере. Люди – это главное.

Как производство не может существовать без своего золотого запаса – людей, высококвалифицированных кадров, так и люди не могут без производства. Это не только материальная сторона нашей жизни, это наша жизнь.

 

На снимках: Ольга Каткова, швея Инна Пахомова, швея Людмила Чумакова, технолог Надежда Иванова демонстрирует медицинскую одежду

Беседовала Наталия РЯБИНА. Фото атора.