И покажут, и научат

Современное производство 

Возрождение профориентационной работы среди старшеклассников началось в нашем районе с подачи Центра поддержки социальных и общественных инициатив.

Вспомнили добрый старый опыт, когда школьники ходили на предприятия и смотрели, где и как работают взрослые. 

Никакой рассказ о профессии не заменит увиденного своими глазами.

Заместитель директора школы № 3 Ольга Надёхина, которая вместе с девятиклассниками приехала на дилерскую станцию «Скания Ногинск», говорит:

– Выбор профессии – очень важный шаг для каждого. Хорошо, если ребёнок сделает его самостоятельно и осознанно.

Когда нам предложили цикл экскурсий на предприятия Богородского индустриального парка «Богородский», мы согласились не раздумывая.

Сегодня очень благодарны руководству «Скании Ногинск», устроившему нам интереснейшую программу с викторинами, с сувенирами и угощением. 

Ребята познакомились с работой дилерской станции, задали специалистам интересующие их вопросы, узнали об истории, принципах работы  шведской компании  «Скания». 

Всех поразила высокая организация труда на предприятии, строжайшая дисциплина.

Соответственно и зарплаты механиков высокие – до 100 тысяч рублей.

Что ещё заинтересовало, – есть шанс устроиться сюда на работу.

Конечно, надо иметь соответствующее образование и пройти профессиональный отбор. А ещё надо быть готовым учиться.

Этот процесс для сотрудников «Скании» непрекращающийся. Ежегодные аттестации позволяют подниматься по карьерной лестнице.

И зарплата растёт. Не осталась незамеченной и высокая культура производства.

Впечатление, что ты не на станции, где обслуживают большегрузы, а в каком-то демонстрационном зале. 

Только одна деталь: чтобы отработанные газы от двигателя машин не  выбрасывались в помещение, где работают механики, на выхлопную трубу автомобиля сразу, как только попадает в цех,  надевают шланг вытяжного устройства.

Кузовной участок в «Скании Ногинск» возглавляет Алёна Баринова, что ещё раз подтверждает, что в компании нет гендерных предпочтений.

Кадровая политика максимально объективна. Ставка, по понятным причинам,  делается на людей, проживающих  в Богородском округе, Электростали.

Так что перспектива работать на современном производстве с достойной зарплатой для молодых жителей нашего округа вполне реальна.

Фото Юрия ЛАСТОВА